📖 工具说明
1. 为什么需要工作日计算器?
在职场办公中,计算工期或薪资不能简单地相减日期。由于周六周日、法定节假日以及特殊的补班调休存在,手动计算极易出错。
- 精准算薪: 财务核算月度实际出勤天数。
- 工期管理: 项目经理规划“20个工作日”后的交付节点。
- 假期规划: 员工计算请假期间实际扣除的带薪假天数。
- 法律合规: 核算劳动合同试用期或政务办理的“15个工作日”具体期限。
2. 核心功能解析
本工具内置了复杂的历法逻辑,为您提供一键式解决方案:
A. 净工作日统计 (算天数)
- 功能: 输入“开始日期”和“结束日期”。
- 自动扣除: 自动剔除期间的周六、周日以及国家法定节假日。
- 自动加回: 自动识别因节假日调休而需要“补班”的周六或周日。
- 结果输出: 给出这段时间内的实际工作天数和总天数对比。
B. 目标日期推算 (算日期)
- 功能: 输入“起始日期”和“需要经过的工作日天数”。
- 智能推演: 自动跳过所有的非工作日(节假日及周末),直接给出第 N 个工作日的具体日期。
- 应用场景: “今天起 15 个工作日后是哪天?”
C. 自定义设置
- 支持勾选是否包含“开始当天”。
- 支持选择不同的周休模式(如:标准双休、单休、大小周)。
3. 工作日核算逻辑参考
本工具严格遵循中国政府每年发布的官方放假安排:
| 类别 |
处理逻辑 |
示例 |
| 法定节假日 |
扣除 |
如元旦、春节、国庆等放假期间。 |
| 周末 (双休) |
扣除 |
正常的周六和周日。 |
| 调休补班 |
计入 |
因假期调整而变更为工作日的周六日。 |
| 特殊行业 |
自定义 |
支持单休或灵活排班模式的逻辑换算。 |
4. 常见问题解答 (FAQ)
Q:2025 年的节假日调休数据更新了吗?
A:是的。 本站 会根据国务院办公厅发布的最新年度放假通知实时更新数据库,确保补班和放假信息 100% 准确。
Q:如果我所在的公司是单休,可以计算吗?
A:可以。 在高级设置中,您可以勾选“周六为工作日”,系统将只扣除周日和法定节假日。
Q:这个工具计算结果可以直接作为法律证据吗?
A: 工具计算结果基于官方放假安排,具有极高的参考价值。但在涉及重大利益诉讼时,建议结合劳动合同及当地社保部门的具体解释。
5. 为什么选择 本站 工作日计算工具?
- 实时政策同步: 紧跟每年最新的调休节奏,无需用户手动排除。
- 极简交互设计: 针对高频办公场景优化,输入即显示,无需多余点击。
- 隐私无忧: 您的项目周期或薪资起止日期仅在浏览器本地处理,绝不上传,保护商业隐私。
- 完全免费: 无需登录,无需付费,为企业办公提供最纯粹的便利。